現時，香港政府規定任何國籍之海外傭工，由2008年7月10日，或以後簽署的僱傭合約，每月工資不得少於HK$3,580.00。海外傭工合約為期兩年，由到港日期計算，僱主需留意，當中並無試用期。若外傭扺港後，不論工作是否很短時間，若僱主決定解僱，仍需發放一個月通知或代通知金，及單程回國機票。

僱主必須為外傭安排膳食及住宿地方。住宿地方可以理解為在一個固定的房間內有固定的床位，給予傭工一些私隱權及得到充分休息的地方。安排傭工睡在客廳或廚房等「朝拆晚行」式的臨時床位，或與異性成年人共用一個房間等都違反了家傭的基本人權。

僱主必須為外傭投保勞工保險及提供醫療褔利。外傭工作每星期可享一天例假及每年十二天勞工假期。工作滿一年可享七天有薪年假，即首兩年合約共可享十四天有薪年假，其後每年遞增一天，最高每年增至十四天有薪年假。

當外傭約滿或工作每滿兩年，僱主需支付該外傭回國渡假的單程機票。

傭工服務於同一家庭滿五年，可收取長期服務金。

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